Formations en partenariat avec Agileom

On me demande parfois comment je suis passé des Jeux Olympiques à l'animation de formations. La réponse est simple : j'ai retrouvé chez Agileom une exigence rare, à la fois humaine, méthodologique et profondément utile sur le terrain. Je l'ai d'abord vécue comme participant, en suivant « Développez votre dimension coach » puis « Activez les leviers invisibles d'une équipe » : deux parcours courts, bien conçus, actionnables immédiatement, qui m'ont confirmé qu'un bon formateur doit allier cadre, finesse d'écoute et mise en situation.

C'est cette exigence que je mets aujourd'hui dans les formations que j'anime. Un manager ou un directeur ne manque pas de bonne volonté : il manque souvent d'un espace pour relire sa pratique, poser ses difficultés, transformer une intuition en compétence stabilisée. Aux côtés de François Debly et Bruno Bolle-Reddat, j'ai trouvé une alliance rare entre exigence et bienveillance : on ne cherche pas à impressionner, on cherche à faire grandir.

Dans mes sessions, il y a presque toujours ce moment où quelqu'un dit, en substance : « je comprends enfin pourquoi je bloque », ou « je vois ce que je faisais sans le voir ». Ce sont ces bascules-là qui m'intéressent : l'enjeu n'est pas seulement de savoir quoi faire, mais de savoir comment « être » dans la relation. C'est là, je crois, que se joue la vraie valeur d'un parcours bien conçu.