Médaillé olympique devenu coach professionnel et formateur certifié LEGO® SERIOUS PLAY®, j'aide les équipes et les dirigeants à faire émerger les vrais sujets et à transformer l'intelligence collective en décisions concrètes.
Un processus facilité où chaque participant construit, avec des briques LEGO® sélectionnées, un modèle 3D qui devient support de dialogue, de réflexion et de décision. Deux publics viennent me voir pour ça : ceux qui veulent apprendre à l’animer, et ceux qui veulent qu’on l’anime pour eux.
Dans beaucoup d’organisations, les réunions se sont éteintes : quelques voix dominent, les idées restent tues, les décisions traînent. La méthode LEGO® SERIOUS PLAY® existe pour inverser ça : remettre de l’énergie, de la clarté et une vraie participation dans la salle.
C’est un processus facilité de réflexion, de communication et de résolution de problèmes qui mobilise à la fois les mains et l’esprit : on comprend, on explore et on exprime souvent une idée plus profondément en la construisant qu’en la formulant seulement avec des mots. Chacun construit, chacun s’exprime, chacun contribue dans une langue commune, indépendamment du niveau hiérarchique.
Cédric est membre de The Association of Master Trainers aux côtés de Robert Rasmussen et Per Kristiansen (architectes de la méthode) et de 16 autres formateurs dans le monde.
Aligner une équipe ou un comité de direction sur une vision partagée et actionnable.
Développer une communication efficace et une compréhension mutuelle.
Débloquer de nouvelles idées en sortant des schémas de pensée habituels.
Faire progresser chaque participant dans sa posture et sa prise de parole.
LEGO® SERIOUS PLAY® est une expérience : ça se comprend avec des briques dans les mains, pas derrière un écran.
Deux publics, deux offres distinctes, à partir d’ici les chemins se séparent.
Nous sommes 19 dans le monde à pouvoir délivrer cette formation.
Facilitateurs, coachs, consultants, formateurs : ajoutez LSP à votre pratique et concevez vos propres ateliers.
2 850 € HT · 3 420 € TTC · finançable par votre OPCO
Dirigeants et managers : une équipe, un sujet, et personne à mobiliser sur la méthode.
Pour commencer, le plus simple est un atelier découverte : 1h15, offert, des briques dans les mains. On expérimente la méthode, puis on imagine ensemble ce qu’un vrai atelier pourrait produire chez vous.
De la performance sportive à la performance des équipes : humaine et efficace
La rigueur de la haute performance et la précision de l'ingénieur : c'est cette double expérience que je mets au service des dirigeants et des équipes que j'accompagne dans leurs phases de changement.
Trois participations aux Jeux Olympiques (Athènes, Pékin, Londres) et une médaille de bronze en 2008. Quatorze ans de haute performance en équipage, où le résultat ne dépend jamais d'un seul.
Débute au Laboratoire de Recherche Matériaux et Procédés d'Airbus Commercial Aircraft, puis cadre au sein du groupe SNCF.
Missions de conseil en organisation et stratégie auprès de dirigeants et d'équipes en phase de changement, menées en parallèle de mes autres activités.
Certification à la méthode LEGO® SERIOUS PLAY®, déployée depuis en développement d'équipe, leadership et stratégie.
Membre du comité directeur du club puis Co-Président, engagé dans la vie de l'Aviron Toulousain au-delà de la compétition.
Co-fondateur et Président : organisation annuelle d'événements et de partage de bonnes pratiques entre facilitateurs LSP francophones.
Master Trainer : habilité à former et certifier de nouveaux facilitateurs, cinq ans après ma propre certification.
Coach certifié ACC · International Coaching Federation (ICF)Facilitateur certifié · The Association of Master Trainers in the LEGO® SERIOUS PLAY® MethodTrainer of Facilitators · The Association of Master Trainers in the LEGO® SERIOUS PLAY® Method
Coach accrédité Process Communication Model (PCM) · Kahler Communication
Médaille de bronze aux Jeux Olympiques de Pékin, 2008
Trois manières complémentaires d'accompagner la performance individuelle et collective.
Coach professionnel certifié, j'accompagne dirigeants, managers et sportifs dans le développement de leur posture, leur gestion de la pression et leur capacité à se réaliser durablement.
Accrédité Process Communication Model® (PCM), j'utilise ce modèle pour vous faire repérer ce qui se joue quand la pression monte : les mécanismes du blocage et les conditions de performance pour repartir. À la clé : moins d'énergie perdue en tensions, une capacité à mobiliser des profils très différents du vôtre, et plus d'impact exactement là où vous vous épuisiez.
Je veux un accompagnement →
Séminaires, ateliers de travail, journées de cohésion : je conçois et anime des formats sur mesure qui font avancer les vrais sujets, avec ou sans LEGO® SERIOUS PLAY®.
Je veux un séminaire →
Incarner la posture de manager ou de dirigeant, déléguer, motiver, et mettre les équipes en mouvement. Éviter de se retrouver dans une situation où l'on espère des résultats différents en faisant plus de la même chose : commencer par changer soi pour plus d'impact et des résultats différents.
Formateur au sein de l'équipe d'Agileom, centre de progrès.
Découvrir les programmes que j'anime →Coaching, facilitation, LEGO® SERIOUS PLAY® : trois retours, trois contextes différents.
Cédric a de la méthode, ce n'est pas par hasard que ça marche ! Oui, il y a des questions pertinentes mais surtout un canevas de techniques qui font qu'on sait qu'on va progresser, on se sent dans un processus qui va déboucher sur du changement. La 1ère séance a été pour moi chargée en émotions alors que je ne m'y attendais pas. Les résultats sont là. Merci pour l'alliance de puissance et de bienveillance dont tu as fait preuve.Matthieu L., Conseiller en gestion de patrimoine
L'équipe et moi-même avons été ravis de la manière dont Cédric a animé ce workshop et du véritable coup de fouet à la dynamique de l'équipe que nous avons eu. Un grand merci à lui et une forte recommandation pour que d'autres équipes profitent de ses excellentes capacités de coaching.Stephen G., Head of Production Line
Plusieurs résultats sont aujourd'hui concrets grâce à l'atelier : le vote de 300k€ de budget pour moderniser un outil de gestion de la donnée de nos clients avec l'accent sur la collaboration entre individus, la décision favorable de mes supérieurs à la mise en test d'une solution simple et collaborative sur un autre outil et surtout une équipe qui glisse doucement vers la digitalisation et qui commence à en comprendre l'importance. Alors merci !Marion C., Chargée de méthodes
Un atelier LEGO® SERIOUS PLAY®, un accompagnement coaching ou une formation sur mesure : parlons de votre contexte.
